บทความ

บทความล่าสุด

บทความด้าน People Analytics, HR Analytics และ AI for HR ที่ต่อยอดจากประสบการณ์ทำงานจริง

อนาคตของ HR

HR Operating Model ยังเหมาะกับโลกยุค AI อยู่หรือไม่?

Ulrich Model เปลี่ยนโลก HR มาเกือบ 30 ปี แต่เมื่อธุรกิจเปลี่ยนเร็วกว่าโครงสร้าง HR ถึงเวลาออกแบบ HR ใหม่ โดยมองว่า AI เป็นสมาชิกอีกคนหนึ่งของทีมตั้งแต่วันแรก

AI for HR

5 ระดับของการใช้ AI ในงาน HR

จากผู้ช่วยเขียนงาน ไปสู่เพื่อนร่วมทีมดิจิทัลที่ช่วยให้ HR ทำงานเร็วขึ้น ฉลาดขึ้น และสร้างผลลัพธ์ได้มากขึ้น

AI Business

AI Business Enablement Framework

เปลี่ยน AI จาก "เครื่องมือ" ให้เป็น "ผลลัพธ์ทางธุรกิจ

Future HR

The Future of HR: จาก HR ผู้สนับสนุน สู่ HR Strategy Partner ในยุค Agentic AI

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บทบาทของ HR ได้เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จากเดิมที่เน้นงานธุรการและการบริหารบุคลากร ไปสู่การเป็น **Strategic Partner** ที่ช่วยขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจ