เปลี่ยนข้อมูล HR ให้เป็น Business Insight ที่ใช้ตัดสินใจได้จริง
O³ ZONE เปลี่ยนข้อมูล HR ที่กระจัดกระจายให้เป็น Dashboard และ Insight สำหรับผู้บริหาร เห็นความเสี่ยงด้านคนเร็วขึ้น ลดเวลาทำรายงาน และใช้ AI ช่วยวิเคราะห์งาน HR ได้จริง
Supadit Suksaweang
Founder-led Workforce Intelligence
เห็นปัญหาด้านคนก่อนที่จะกระทบธุรกิจ
O³ ช่วยเปลี่ยนข้อมูล HR ที่กระจัดกระจายให้เป็น Insight ที่เข้าใจง่าย เพื่อให้ผู้บริหารและทีม HR ตัดสินใจได้เร็วขึ้น ก่อนที่ปัญหาเรื่องคนจะกลายเป็นต้นทุนของธุรกิจ
ไม่มีสัญญาณเตือนก่อนคนลาออก — รู้ตัวอีกทีก็เสียคนเก่งไปแล้ว ยังไม่เห็น pattern ว่าความเสี่ยงมาจากแผนกไหน
รายงาน HR ใช้เวลามากเกินไป — รวมไฟล์ ทำกราฟ สรุปซ้ำ ๆ จนเหลือเวลาวิเคราะห์และเสนอ action น้อย
AI ยังไม่ตอบโจทย์งาน HR จริง — อยากใช้แต่ยังไม่รู้จะเริ่มกับ Workforce Planning, Reward, Survey หรือ Labor Law อย่างไร
เริ่มจากปัญหาของคุณ แล้วเปลี่ยน People Data เป็น Business Outcomes
Observe → Optimize → Outcome — เลือกจุดเริ่มต้นจากโจทย์ขององค์กร แล้วต่อยอดด้วย Dashboard, AI, Consulting และ Academy ที่ออกแบบสำหรับองค์กรไทย
01
01 · Understand
เข้าใจองค์กร
รู้สุขภาพคนและความเสี่ยงก่อนลงทุนทำระบบ ด้วยแบบประเมินที่เริ่มได้ทันที
02
02 · Measure
วัดผลด้วยข้อมูล
เปลี่ยนข้อมูลที่มีอยู่ให้เป็น Dashboard, AI Analytics และ Insight อัตโนมัติ
03
03 · Improve
ปรับปรุงด้วย AI
ใช้ AI ช่วยลดงาน manual และยกคุณภาพงาน HR ประจำวัน แบบ Decision Support — ลองฟรี 9 เครื่องมือ
04
04 · Transform
ทรานส์ฟอร์ม
ปรับ HR Operating Model, Workforce Planning และ AI Roadmap ให้ตรงกับธุรกิจ
05
05 · Benchmark
เทียบกับตลาด
เทียบ Turnover, Productivity, Salary กับตลาด จากข้อมูลนิรนามแบบรวม (เร็วๆ นี้)
O³ Academyเร็วๆ นี้
คอร์สออนไลน์และเวิร์กช็อปสำหรับ HR ที่อยากใช้ข้อมูลและ AI ให้เกิดผลจริง
พื้นที่เรียนรู้จะค่อย ๆ เติบโตจากบทความ เวิร์กช็อป และโจทย์จริง ก่อนเปิดเป็นหลักสูตรออนไลน์แบบเป็นระบบ
จากวินิจฉัยองค์กร สู่ Dashboard ที่มี AI ช่วยวิเคราะห์ ใช้ได้จริง
เริ่มจากจุดที่องค์กรพร้อม แล้วค่อย ๆ ต่อยอดทีละขั้น ไม่ต้องลงทุนระบบใหญ่ตั้งแต่วันแรก
01
Assess
ประเมินสุขภาพองค์กรผ่าน HR Health Check, AI Readiness และ Productivity Audit
02
Visualize
สรุปข้อมูลเป็น Dashboard และ Insight สำหรับผู้บริหาร พร้อมบอกเรื่องที่ควรเร่งแก้ก่อน
03
Optimize
ใช้ AI Co-pilot ช่วยวิเคราะห์ สรุปคำแนะนำ และร่างเอกสาร HR ที่นำไปใช้ต่อได้
04
Scale
ขยายผลสู่ Advanced Dashboard, Pulse Survey, Benchmark และ Transformation Program
เริ่มจากแบบประเมินที่เหมาะกับโจทย์ตอนนี้
เลือก assessment ที่ใกล้กับ pain point ขององค์กรก่อน ระบบจะสรุปคะแนน จุดแข็ง จุดที่ควรเริ่ม และบริการที่เหมาะสมสำหรับขั้นต่อไป
01
HR Health Check
ดูสุขภาพ HR system ใน 6 มิติ: structure, workforce, process, data, capability และ AI readiness
02
Workforce Productivity Check
เหมาะกับโจทย์ OT สูง คนขาด คนเกิน scheduling หรือ productivity ที่ยังไม่ชัด
03
AI Readiness for HR
ช่วยเลือก AI use case แรก วาง prompt/workflow toolkit และ guardrail ก่อนทดลองใช้จริง
เริ่มง่าย เห็นผลเร็ว และคุ้มค่าตั้งแต่ก้าวแรก
0%
ลดเวลาทำรายงาน HR ด้วย Data Template และ AI ที่ช่วยสรุป Insight อัตโนมัติ
0 นาที
เห็น Executive Workforce Snapshot จากชุดข้อมูลมาตรฐานที่เริ่มต้นได้ง่าย
฿0
เริ่ม Workforce Health Check เห็นความเสี่ยงและเรื่องที่ควรเร่งแก้ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเริ่มต้น
ปัญหาจริงของทีม HR ไทย ที่เราออกแบบมาแก้
ตัวอย่างสถานการณ์จากกลุ่มผู้ใช้เป้าหมาย (persona) ที่สะท้อนโจทย์จริงของ HR และผู้บริหารไทย — ไม่ใช่คำรับรองจากลูกค้า เมื่อมีเสียงจากผู้ใช้จริงเราจะนำมาแสดงแทนพร้อมได้รับอนุญาต
“เมื่อก่อนทำรายงาน turnover ทั้งสัปดาห์ ตอนนี้เห็นภาพรวมทั้งองค์กรใน 15 นาที แล้วเอาเวลาที่เหลือไปคุย action กับหัวหน้างานจริง ๆ”
คุณนภัสสร
HR Director · ธุรกิจผลิตอาหาร
“เริ่มจาก Health Check ฟรี เห็นเลยว่าแผนกไหนเสี่ยงคนออก ทั้งที่ยังไม่ได้ลงทุนระบบใหญ่ คุ้มมากสำหรับ SME แบบเรา”
คุณวรินทร์
เจ้าของธุรกิจ · SME โรงงาน
“เห็น OT เป็นรายแผนกทำให้คุยกับ line manager มีหลักฐาน ไม่ใช่ความรู้สึก การประชุมเลยจบเร็วและตัดสินใจได้”
คุณอรุณี
ผู้จัดการ HR · โลจิสติกส์
“เมื่อก่อนทำรายงาน turnover ทั้งสัปดาห์ ตอนนี้เห็นภาพรวมทั้งองค์กรใน 15 นาที แล้วเอาเวลาที่เหลือไปคุย action กับหัวหน้างานจริง ๆ”
คุณนภัสสร
HR Director · ธุรกิจผลิตอาหาร
“เริ่มจาก Health Check ฟรี เห็นเลยว่าแผนกไหนเสี่ยงคนออก ทั้งที่ยังไม่ได้ลงทุนระบบใหญ่ คุ้มมากสำหรับ SME แบบเรา”
คุณวรินทร์
เจ้าของธุรกิจ · SME โรงงาน
“เห็น OT เป็นรายแผนกทำให้คุยกับ line manager มีหลักฐาน ไม่ใช่ความรู้สึก การประชุมเลยจบเร็วและตัดสินใจได้”
คุณอรุณี
ผู้จัดการ HR · โลจิสติกส์
“ผู้บริหารเริ่มถามหา people data ทุกเดือน เพราะ dashboard อ่านง่ายและตรงประเด็น มันเปลี่ยนบทบาท HR ในที่ประชุมไปเลย”
คุณธนกร
CHRO · กลุ่มค้าปลีก
“Labor Law Q&A ช่วยเช็คประเด็นเบื้องต้นก่อนคุยกับที่ปรึกษากฎหมาย ทำให้เราถามได้ตรงจุดและประหยัดเวลาทั้งสองฝ่าย”
คุณศิริพร
HR Manager · ธุรกิจบริการ
“Survey กับ Dashboard ทำให้เราเข้าใจว่าทำไมพนักงานรุ่นใหม่ลาออกเร็ว แล้ววางแผนแก้ได้ตรงสาเหตุจริง ๆ”
คุณเมธาวี
HR Lead · ค้าปลีกแฟชั่น
“ผู้บริหารเริ่มถามหา people data ทุกเดือน เพราะ dashboard อ่านง่ายและตรงประเด็น มันเปลี่ยนบทบาท HR ในที่ประชุมไปเลย”
คุณธนกร
CHRO · กลุ่มค้าปลีก
“Labor Law Q&A ช่วยเช็คประเด็นเบื้องต้นก่อนคุยกับที่ปรึกษากฎหมาย ทำให้เราถามได้ตรงจุดและประหยัดเวลาทั้งสองฝ่าย”
คุณศิริพร
HR Manager · ธุรกิจบริการ
“Survey กับ Dashboard ทำให้เราเข้าใจว่าทำไมพนักงานรุ่นใหม่ลาออกเร็ว แล้ววางแผนแก้ได้ตรงสาเหตุจริง ๆ”
คุณเมธาวี
HR Lead · ค้าปลีกแฟชั่น
“AI Studio ช่วยร่าง JD และ KPI ได้เร็วขึ้นมาก จากที่เคยใช้ครึ่งวันต่อตำแหน่ง เหลือไม่ถึงชั่วโมง แล้วเรามาเกลาให้ตรงบริบทต่อ”
คุณพิมพ์ชนก
HRBP · บริษัทเทคโนโลยี
“ขึ้นระบบเองได้ตั้งแต่วันแรก อัปโหลด template แล้วเห็น dashboard เลย ไม่ต้องรอ IT หรือทำโปรเจกต์ยาว ๆ”
คุณกิตติพงษ์
Head of People · สตาร์ทอัพ
“จาก Excel หลายสิบไฟล์ กลายเป็น snapshot เดียวที่ผู้บริหารเปิดดูเองได้ทุกเมื่อ นี่คือสิ่งที่เรารอมานาน”
คุณชัยวัฒน์
รองผู้บริหาร · งานผลิต
“AI Studio ช่วยร่าง JD และ KPI ได้เร็วขึ้นมาก จากที่เคยใช้ครึ่งวันต่อตำแหน่ง เหลือไม่ถึงชั่วโมง แล้วเรามาเกลาให้ตรงบริบทต่อ”
คุณพิมพ์ชนก
HRBP · บริษัทเทคโนโลยี
“ขึ้นระบบเองได้ตั้งแต่วันแรก อัปโหลด template แล้วเห็น dashboard เลย ไม่ต้องรอ IT หรือทำโปรเจกต์ยาว ๆ”
คุณกิตติพงษ์
Head of People · สตาร์ทอัพ
“จาก Excel หลายสิบไฟล์ กลายเป็น snapshot เดียวที่ผู้บริหารเปิดดูเองได้ทุกเมื่อ นี่คือสิ่งที่เรารอมานาน”
คุณชัยวัฒน์
รองผู้บริหาร · งานผลิต
เริ่มจากทดลองใช้ แล้วค่อยขยายให้เหมาะกับองค์กร
Free
- Workforce Overview + Data Readiness + Template
- AI Snapshot 3 การ์ด + แบบประเมิน HR ฟรี
- AI Insight 3 ครั้ง/วัน + Survey 1 ชุด (เร็วๆนี้)
- AI Studio ฟรี 9 เครื่องมือ: JD, ประกาศงาน, สัมภาษณ์, KPI, OKR, กฎหมายแรงงาน ฯลฯ
Starter
- ทุกอย่างใน Free
- My Dashboard + Export + AI Analytics (Summary, Top Drivers, Ask AI)
- AI Studio เพิ่มอีก 11 เครื่องมือ (CV Screening, Offer, วิเคราะห์เคส, IDP ฯลฯ) โควตา 20 ครั้ง/เดือน · 3 users
- Survey 5 ชุด (เร็วๆนี้)
Professional
- ทุกอย่างใน Starter
- AI Studio ครบ 40 เครื่องมือ ไม่จำกัดโควตา (Reward, Planning, 9-Box, Org Design) · 5–10 users
- Dashboard หลายชุดข้อมูล + AI Analytics ไม่จำกัด
- Survey 20 ชุด + Benchmark (เร็วๆนี้)
บทความที่เปลี่ยนโจทย์ยากให้คิดต่อได้ง่ายขึ้น
เขียนจากโจทย์จริงของงาน HR, People Analytics และการใช้ AI เพื่อให้ผู้อ่านนำไปปรับใช้กับงานของตัวเองได้
เริ่มด้วย HR Health Check หรือคุยโจทย์คนในองค์กร
ถ้าคุณอยากรู้ว่าองค์กรควรเริ่มใช้ข้อมูลคนจากตรงไหน ลงชื่อสนใจ HR Health Check หรือส่งโจทย์ที่อยากคุยมาได้เลย
ดูสัญญาณสุขภาพของงาน HR และกำลังคน
เริ่มจากข้อมูลที่องค์กรมีอยู่ ไม่ต้องรอระบบใหญ่
ต่อยอดเป็น workshop, consulting หรือ dashboard ได้